مبنای محاسبه حق سنوات و عیدی
پرسنلی حقوق ثابت ۱۵ میلیون در ماه میگیره حق سنوات و عیدی چطور محاسبه شود؟
مثلا حق سنوات: ۳۰× پایه حقوق روزانه/۳۶۵×روزهای کارکرد حالا پایه حقوق روزانه بر اساس ۱۵ میلیونه یا ۱۳۹۳۲۵۰ قانون کار؟!
سوالات مرتبط
- آیا پایه سنوات در محاسبه اضافه کار تاثیر دارد؟, 3 سال قبل
- اضافه کردن حقوق برای سرپرست کارگاه, 4 سال قبل
- 35 درصد یا 22 درصد در محاسبه حقوق 1403, 2 سال قبل
2 پاسخ
سلام و احترام
دریافتی کل را منهای مزایای رفاهی و سایر مزایای مثل اضافه کاری کنید تا مزد ثابت کارگر مشخص گردد
معمولا هیات های ادارات کار بالاترین مقدار را در نظر می گیرند.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
