الزام احتساب مزایای به تبع شغل در محاسبات
باسلام آیا مزایای به تبع شغل الزام است جزو مزد مبنا محاسبه گردد و باید در درصد اضافه کاری و مرخصی و ماموریت تاثیر گذار باشد؟
سوالات مرتبط
- پایه سنوات نیروی قراردادی, 2 سال قبل
- ساعت کار کارکنان و قطع ناهار, 2 سال قبل
- شکایت از کارفرمایی که قرارداد کار ارائه نمیده, 8 ماه قبل
1 پاسخ
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
