مرخصی استحقاقی اجباری در روزهای کاری عید به کارمندان
آیا کارفرما می تواند 5 روز کاری عید را تعطیل نموده و و علیرغم مخالفت کارمند و تمایل به حضور در محل کار آن را از مرخصی استحقاقی کارمند کسر نماید؟
سوالات مرتبط
- مبنای محاسبه افزایش سایر سطوح دستمزدی, 2 سال قبل
- صورتحساب و صورت وضعیت پروژه ساختمانی, 4 سال قبل
- قانون کار مرخصی ۲۳روز کار و۷روز مرخصی, 3 سال قبل
1 پاسخ
سلام.وقتی خود کارفرما شرکت را تعطیل میکند نمیتواند آن را جزو مرخصی کارمند محاسبه کند.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
