قانون کار کارگری در مورد چند مسئولیت در کارگاه
بنده در شرکتی با قرارداد معین و کار معین شده مشغول هستم . ولی در واقع چند کار را همزمان انجام میدهم . آیا بابت انجام سایر مسولیتها مطالبه قرامت میتوانم بکنم .
سوالات مرتبط
- حق اولاد برای پرسنل خانم, 4 سال قبل
- چک کردن محاسبات عیدی پرسنل, 3 سال قبل
- جذب و استخدام نیروی اتباع خارجی, 2 سال قبل
2 پاسخ
وقتی هرماه حقوق را دریافت میکنید یعنی تاییدی بر کارکرد همان ماه و بعدا ادعای هیچ غرامتی نمیتونید بکنید البته در این مورد که فرمودید
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
