نحوه برخورد با مرخصی بیشتر از استحقاق در ماه
سلام.وقت بخیر.
یک سوال از خدمتتون داشتم.
محاسبه حقوق و بیمه پرسنلی که در ماه بیشتر از حد قانونی مرخصی رفته به چه صورت هست.
مثلا به جای ۲.۵ روز ۸ روز در بهمن ماه مرخصی رفته.
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید🙏
سوالات مرتبط
- پاداش به مدیر عاملی که در لیست بیمه می‌باشد, 4 سال قبل
- نحوه محاسبه کارکرد ۳ روز صبح و ۳ روز عصر و ۳ روز تعطیل, 2 سال قبل
- حقوق دستمزد کارگران شیفتی, 11 ماه قبل
1 پاسخ
با سلام اگر مانده مرخصی بیشتر از 8 روز بوده ایرادی ندارد ولی اگر مانده مرخصی پرسنل کمتر از 8 روز بوده و بیشتر از استحقاق رفتن باید از بیمه و حقوق کسر کار لحاظ شود
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
