ابهام در نحوه محاسبه مرخصی ماهیانه

عرض سلام و وقت بخیر بنده در شرکتی مشغول به کار هستم که پنجشنبه ها تعطیل، و ساعت کاری آن در طول هفته پخش شده است. ۵ روز در هفته، روزی ۹ ساعت کار، هفته‌ای ۴۵ ساعت. کارفرما با این منطق که ساعت موظفی ماهیانه ۱۹۲ ساعت می‌باشد، مرخصی ماهیانه را با تقسیم عدد ۱۹۲ به ۱۲، ۱۶ ساعت تعیین کرده، یعنی ماهیانه ۱,۷۷ روز. آیا با توجه به قانون کار، این کار قانونیست؟! در مجموع سالانه ۲۲.۳ روز مرخصی!