بکارگیری نیروی بازنشسته و یا شاغل در کارگاه دیگر
سلام، وقت بخیر ما یه کارخانه تازه تاسیس هستیم که داریم جذب نیرو می‌کنیم. برای برخی از پست‌ها نیروهایی داریم که بازنشسته تامین اجتماعی هستند و یا اینکه در کارگاه دیگری بیمه براشون رد میشه. از نظر تامین اجتماعی بکارگیری این نیروها مشکلی برامون ایجاد نمی کنه؟ مورد دوم هم اینکه از نظر مالیات برحقوق چطور؟
سوالات مرتبط
- کارفرما بنده را شفاهی اخراج کرده, 2 سال قبل
- تعلق یا عدم تعلق حق اولاد به افراد تحت تکفل, 3 سال قبل
- عوامل مشمول بیمه بی تاثیر در مزد روزانه و ماهانه, 2 سال قبل
1 پاسخ
سلام.افراد بیمه شده در کارگاه دیگر: استخدام آن‌ها مانعی ندارد؛ اما در صورت اشتغال واقعی در کارخانه شما، باید بابت مزد و کارکردشان تکلیف بیمه مشخص شود و بیمه بودن در کارگاه دیگر، به‌تنهایی موجب معافیت نیست.بازنشستگان تأمین اجتماعی: استخدام مجدد آن‌ها در مشاغل ثابت و مستمر موجب قطع مستمری می‌شوداما قرارداد مشاوره‌ای و تخصصی غیرمستمر شرایط متفاوتی دارد. از نظر مالیات حقوق: بازنشسته بودن یا بیمه شدن در کارگاه دیگر، به‌خودی‌خود موجب معافیت مالیاتی نیست. حقوق و مزایای پرداختی باید طبق مواد ۸۲، ۸۳ و ۸۶ قانون مالیات‌های مستقیم محاسبه و در صورت تعلق مالیات، در فهرست مالیات حقوق اعلام شود.
در مورد فرد بازنشسته اگر بیمه رد نشود ولی در لیست مالیات حقوق مشخصات وی ارسال شود، آیا تامین اجتماعی از اشتغال فرد اطلاع پیدا نخواهد کرد؟
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
