تعیین حقوق و دستمزد کارگر در شکایت از کارفرما
آیا برای کارگرانی که در کارگاه به شغل های تخصصی فعالیت دارند اما فاقد قرارداد کار می باشند در مراجع حل اختلاف در صورت اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی می توان دستمزد کارگر را بر مبنای عرف شغلی که به آن فعالیت داشته تعیین نمود
سوالات مرتبط
- تسویه حساب در زمان قطع همکاری با شرکت, 4 سال قبل
- محاسبه حق سنوات سالانه, 2 سال قبل
- ارسال دفاتر الکترونیکی تمدید خواهد شد؟, 8 ماه قبل
1 پاسخ
با سلام برخی مشاغل بصورت دستمزد مقطوع میباشند و باید براساس همان مبلغ بیمه و حقوق رو پرداخت کرد حالا اگر قرارداد هم نداشته باشد که خیلی شرایط بدتر میشه
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
