لحاظ کردن مرخصی از کسر کار
سلاو وقت بخیر
پرسنلی حدود 5 ساعت کسر کار دارد (متاثر از تعجیل و یا تاخیر در تردد)
ممانعتی برای اعمال این 5 ساعت کسر کار به عنوان مرخصی وجود ندارد؟
سوالات مرتبط
- ثبت حسابداری اضافه پرداختی حقوق به کارکنان, 4 سال قبل
- قرارداد انفرادی غیر مشمول, 3 سال قبل
- ثبت حق سنوات و عیدی هنگام پایان کار, 2 سال قبل
1 پاسخ
اولا که چاره ای ندارید دوم اینکه کسی ممانعت نمیکنه تصمیم گیرنده مدیریت است سوم این که انقدر سخت نگیرید اینها همه تعامل بین پرسنل و مدیریت و حسابداری هست
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
