مبنای صحیح محاسبه حق سنوات ۱۴۰۰
سلام استاد خسته نباشید من حق سنوات پرسنل در پایان سال ۱۴۰۰ رو جمع حقوق و مزایای حکمی(حق السعی) در نظر گرفتم،آیا صحیح بوده و مورد قبول حسابرس قرار میگیره؟
سوالات مرتبط
- حق و حقوق کارگر (کارمند) بعد از اعلام اتمام همکاری, 3 سال قبل
- محاسبه عیدی و سنوات در رابطه با قراردادها با نیروی انسانی, 4 سال قبل
- مرخصی پنجشنبه ها نصف روز است؟, 4 سال قبل
2 پاسخ
بله مشکلی نداره که پایه سنوات(حق سنوات چیز دیگری است)
فقط در حکم حقوقی یا قرارداد تفکیک کنید که کارگر توجیه باشد
سلام و احترام
طبق دادنامه 3328 دیوان برای پرداخت سنوات اقدام کنید
مبنا حقوق پایه کارگران است ولی اگر عرف شما حق السعی است می توانید این رویه را ادامه دهید .
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
