مبنای محاسبه ذخیره مرخصی
با سلام و احترام
یه سوالی دارم و ذهنم رو درگیر کرده طبق داد نامه 1963-1964 دیوان / در این رای نوشته شده که مبنای ذخیره مرخصی مزد میباشد و جاهای مختلف میگویند نه فقط مزایای به تبع شغل...
یه خواهشی دارم یه عنایت بفرمایید راهنمایی کنید از موارد زیر کدام موارد نباید لحاظ شود
حقوق پایه/حق مسکن/بن خواروبار/حق مسئولیت/حق اولاد/حق تاهل/ پایه سنوات/حق غذا / ایاب ذهاب/ حق جذب/ سایر مزایا /تفاوت طبیق حقوق(مدیر عامل ما هر 6 ماه یه افزایش حقوق نسبت به تورم در این سرفصل انجام میدهد)
سوالات مرتبط
- مقایسه پایه سنوات دو پرسنل با سابقه مختلف, 3 سال قبل
- آیا کارانه ثابت مشمول افزایش حقوق می‌شود؟, 2 سال قبل
- قوانین جدید بازنشستگی, 2 سال قبل
1 پاسخ
با سلام در رابطه با مانده مرخصی تمامی مزایای رفاهی انگیزشی و مزایای به تبع شغل باید در نظر گرفته شود
سلام
من یکم سردرگم شدم
بی زحمت میتونید بگید از موارد زیر کدام مورد شامل نمیشه؟
حقوق پایه/حق مسکن/بن خواروبار/حق مسئولیت/حق اولاد/حق تاهل/ پایه سنوات/حق غذا / ایاب ذهاب/ حق جذب/ سایر مزایا /تفاوت طبیق حقوق(مدیر عامل ما هر ۶ ماه یه افزایش حقوق نسبت به تورم در این سرفصل انجام میدهد)
همه موارد بالا رو باید براش لحاظ کنيد
ممنون از لطف شما
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
