مرخصی استحقاقی اجباری در روزهای کاری عید به کارمندان
آیا کارفرما می تواند 5 روز کاری عید را تعطیل نموده و و علیرغم مخالفت کارمند و تمایل به حضور در محل کار آن را از مرخصی استحقاقی کارمند کسر نماید؟
سوالات مرتبط
- محاسبه پایه سنوات تجمیعی, 4 سال قبل
- مشمولیت کار موقت در قانون کار, 2 سال قبل
- تغییر در حداقل حقوق روزانه و تغییر رویه کارگاه, 3 سال قبل
1 پاسخ
سلام.وقتی خود کارفرما شرکت را تعطیل میکند نمیتواند آن را جزو مرخصی کارمند محاسبه کند.
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
