پرداخت حداکثر عیدی به فردی که حداقل حقوق می‌گیرد
آیا به پرسنلی که حداقل حقوق وزارت کار میگیریند میشود حداکثر عیدی (3 پایه حقوق) پرداخت کرد؟منع قانونی ندارد؟
سوالات مرتبط
- محاسبه جمعه کاری در یک مثال واقعی, 3 سال قبل
- آیا پایه سنوات تجمیعی در دل افزایش حقوق سالانه جا دارد؟, 3 سال قبل
- محاسبه نوبت کاری 9 روزنوبت کاری چرخشی و 3 روز تعطیلی, 4 سال قبل
1 پاسخ
نخیر منع قانونی ندارد ولی از این به بعد ممکن است به روال و عرف تبدیل بشود و هرسال باید این کار رو تکرار کنید
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
