کسر کار 4 برابر تاخیر پرسنل
با سلام
آیا سازمان می تواند بر اساس آیین نامه داخلی 4 برابر تاخیر در ورود و خروج را به عنوان کسر کار پرسنل از حقوق و مزایا و بیمه ایشان کسر نماید ، در صورت قانونی بودن لطفا مواد قانونی را هم معرفی نمایید .
با تشکر
سوالات مرتبط
- پرداخت پایه سنوات بعد از ارجاع به کار, 4 سال قبل
- تکلیف خواروبار پایان سال در لیست بیمه, 5 سال قبل
- نرم افزار اکسل محاسبه معکوس حقوق, 5 ماه قبل
2 پاسخ
بله ایین نامه داخلی به تایید مستخدم میرسد یا رسیده است و مکلف به اجرا هستند
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید
