استحقاق مزایای رفاهی در شغل دوم
با سلام فردی هستم در دو کارگاه مشغول هستم در یکی به صورت ثابت ( با حقوق اداره کاری ) و در دیگری به صورت پاره وقت . آیا میتوان از مزایای حقوق قانون کار (مثل بن وخواربار . مسکن . عائله مندی و تاهل ) در شغل پاره وقت استفاده کرد ؟
سوالات مرتبط
- مرخصی در ساعت کار موظفی, 11 ماه قبل
- تفاوت قرارداد موقت و دائم با پرسنل در محاسبه پایه سنوات, 2 سال قبل
- قرارداد کاری با فرد بازنشسته, 2 سال قبل
1 پاسخ
بله کارگاه دوم تا هرچند کارگاه نمیتواند مزایای قانونی را قطع کند اگر قرارداد اداره کاری دارید
لطفاً برای ارسال پاسخ خود وارد شوید یا ثبت نام کنید